创新优化引才留才举措温州全链条支持青年人才就业

(资料图)

潮新闻记者谢甜泉通讯员邵卢静

当下正值毕业季，也是用人单位招聘的黄金期。记者从温州市人力社保局获悉，今年以来，温州聚焦高校毕业生所思所虑所盼，围绕“510+行动计划”，通过把就业服务提早送入校园、开展全国巡回人才招引活动、搭建创业孵化示范基地等措施，创新优化引才留才举措，为来温留温的人才提供就业、住房、实习、创业等全方位全链条支持，让大学生来温留温一路无忧，安心走好就业第一步。

在学期末的产教融合预就业双选会上，温州职业技术学院永嘉学院2024届阀门设计与制造专业学生纪乐，通过企业面试，进入方正阀门的质保部实习。“这家公司与我的专业对口，有老师指导业务，还包吃住。”纪乐告诉记者，一周的实习，他学到了书本上没有的知识，提高了实操熟练度，对阀门的零部件、工艺操作规范等有了进一步了解。在实习结束后，如通过企业的考核，他便能以准员工身份继续留在企业，毕业后可直接入职。

把就业服务送入校园，让准毕业生与企业提早磨合。这个暑假，温州政校企共建暑期实习活动平台，以定向实训的模式，帮助大三的准毕业生提早锁定就业岗位。在校企紧密合作下，高校人才培养与用人单位无缝对接，切实促进高校学生与用人单位“双向奔赴”。目前，温州各高校都已启动暑期实习活动，今年以来已有4000余名学生到专业对口的企业开展实习。

进入7月，一批高校毕业生走出“象牙塔”，迈向广阔的职场天地。为了降低高校毕业生与用人单位搜寻匹配难度，提高招聘求职的效率和精准度，温州一方面梳理重点项目、企业等用工岗位需求，一方面向全国各高校就业处精准送达企业用工需求，并邀请高校毕业生参与温州引才专项活动。

在近日举办的夏季人才交流大会上，温州创新将招聘活动搬到了动车站。车站广场变身“人才交流站”“就业服务站”，赴温应届毕业生无需奔赴多个求职点，到站即可与用人单位面谈。活动中，150家用人单位发布2821个需求岗位，涉及温州鞋业、服装、数字经济、新能源等热门行业，岗位平均月薪约7000元。参与招聘活动的毕业生还可凭票享受省内最高每人次500元、省外最高每人次1000元的交通补贴。留温与企业接洽、实习的毕业生，可入住大学生驿站，最多能享受15天、每天每床位120元的住宿补贴。免费“坐动车”“打飞的”求职，让前来参与活动的高校学子直呼“省时省钱，高效便捷”。今年以来，温州在全国范围内开展双线人才招引活动747场，服务企业30754家，新增高校人才工作联络站47家，高校人才工作联络站累计达436家。

当前，创业也成为高校毕业生就业的热门选择之一。作为创新创业的主力军，如何帮助青年无忧创业？温州着力打造青年创新创业“服务链”，创新建立“政校基地创业互通平台”，集合政府、学校、创业孵化示范基地等多方资源为广大在温大学生前置创业服务，对符合条件的创业项目按规定给予场地租金补贴、创业担保贷款、创业补贴等政策支持，为毕业生提供施展才能的机会，实现以创业带动就业。

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(责任编辑：黄俊飞)

创新优化引才留才举措温州全链条支持青年人才就业

时间：2023-07-12 09:31:17来源 : 浙江日报

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